性色的免费视频网站

法律顧問面試常見問題

啊南 26閱讀 2020.04.13

【導語】: 在我們面試的過程中,會有很多出乎意料的事情發生,比如面試官問的一些問題是否能回答,對當前職位能了解多少。做個這職位的還好,如果沒做過的話,了解的就不是很深了。在面試法律顧問的過程中,會出現什么問題呢?需要注意些什么?面試過這個崗位的朋友有什么經驗?下面就可以了解到。

法律顧問面試常見問題有哪些

1、你認為做好企業法律顧問工作應有哪些具體內容?
2、什么情況下的經濟合同可以認定無效?
3、經濟合同履行過程中,不安抗辯權如何行使?什么情況下行使?
4、什么是預期違約 ? 
5、談談你對行政訴訟和行政復議的關系的認識。

法律顧問面試技巧

一、應對壓力面試 
無論面對何種壓力測試,都應遵循基本的展現程序。第一,展示出一種職業成熟的心態,即面對壓力,一定要放松和冷靜。第二,展現一種信心,不管任何問題你都要有信心,我一定能精彩地回答你,這可以把你的思維模式導向成功。第三,在自己最擅長的領域展現自己的專業能力。千萬不要跑到自己不熟悉的領域。邁好這三步,你都可能回答得比自己期待的更精彩,超越自己的常態水平。展示好這三步,相信沒有彩排的人生,會一幕比一幕更精彩。
從容應對,真誠回答。
面對壓力,表情有變化是正常的,說明反應快,但表情不能過度夸張,進而控制住自己的情緒,不能讓情緒蔓延和失控。你應該這樣看待:無論面試場景多么不友好,問的問題多么怪誕尖銳,不就是壓力測試嗎?不就是測我的耐壓性嗎?知彼知己,自信自然就來了,不會緊張,也不會反感,更不會拂袖而去,余下的就是坦然應對。
面對壓力測試,也有一些應對技巧。特別一時沒有反應過來時可以采用如下技巧來排解壓力,打開思路。
贊美面試官的問題好,贏得思考問題的時間。雖然這是短短的一句話,實際上你腦子里在快速地搜尋應對答案。甚至你可以很坦白地說:這是非常好的問題,說實話這問題也挺難回答,你給我一點時間我思考一下。這是很坦誠的技巧,因為這樣說,首先緩和了氣氛,放松了自己,避免冷場。

二、做好面試前的形象準備: 
1、掌握服裝面試技巧,個人著裝方面,干凈、大方、利落。
2、心態方面,做了充足的準備,自然胸有成竹。
特別提醒應屆畢業生在面試時要特別注意的問題: 
1、不能說謊,要實事求是。一個沒有誠信的人,無論他有多優秀,也是要受到用人單位鄙視的; 
2、掌握情景面試技巧,要注意自己行為語言上的小細節。例如握手、告別、關門等小細節,容易忽略,但卻是面試官觀察候選人的一個很重要的途徑,因此要特別謹慎注意; 
3、對薪金待遇的要求要慎重回答。就面對應屆畢業生的招聘而言,很多企業都會有其相應的薪酬標準,無論你提多少,面試官都不會以你所提為參考標準的,只是把此作為探究你期望值的方法而已,因此,說依據公司規定是較妥當的回答。

法律顧問面試注意事項

1、面試語言的邏輯性
法律是個很神圣的存在,稍有紕漏便可能滿盤皆輸。因此,在面試時要注意特別說話內容的邏輯性、引用事實的準確性和語氣的堅定性。如果求職者說話顛三倒四,語意不清,容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽,但漏洞百出,缺乏應有常識,都不是成功的表達。
2、適時的表現你的溝通能力
法律顧問因為經常需要與企業、當事人、法官等溝通,因此面試者人際交往能力的考察也占有相當的比重,這就要求應聘者必須要保持良好的心態來面對hr。關鍵要做到八個字--順其自然,不卑不亢。只有這樣才能給hr留下好印象,使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和-諧的相處。
3、靈敏的分析應變能力
分析應變,是律師必備的一項工作技能,同樣也是法務專員們的必修課。在面試的過程中,面試官可能會挖下一些陷阱坐等好戲,如果不想因為分析不透徹而被淘汰,那就必須打起12分的精神,隨時準備應對難題。

性色的免费视频网站

法律顧問面試經驗

經驗一:
面試過程:
1.網申加測評的方式。企業會在大量的網申簡歷中篩選,個人認為這一環節的學歷還是很重要;測評巨難,時間很短,以行測為主,但是最后一個資料分析很簡單,所以大家只要堅持到最后放好心態就好了;
2.群面,無領導小組討論。致勝法寶:1.把握節奏,控場能力;2.觀點新穎,能推動進程;
3.結構化面試,和HR單面,很eazy,只要做好自己就好了;
4.專業面,一般而言專業面不會刷人;
5.終面;一分鐘自我介紹;一分鐘你最成功的事情;一分鐘你最失敗的事情。
面試官問的面試題:
1.你認為你做的最成功的事情和最失敗的事情是什么?
2.你簡歷里面的一些情況,你覺得從你實習中你收獲了什么?

經驗二:
面試過程:
非結構化面試,小組討論,主要看個人發揮,不要過于膽怯而不發言。
小組中盡量充當時間安排者和總結工作的角色。
面試官提的問題:
第一輪面試,面試官沒有問題,是觀看各組成員自己的個人表現。到了第二輪會有結構化面試和筆試的過程。
面試官問的面試題:
面試共有6個人參加,由于時間時間比較緊張,就直接由法律部的兩位專員群面,提出的問題基本是由我們輪流進行回答。
面試官提的問題:
對其公司有什么了解,未來有什么規劃,在過去的人生經歷中最有意義最難忘的事情是什么?
性色的免费视频网站

法律顧問必備條件

1、應該熟悉公司、企業的法律法規,為企業合理設計框架,根據公司的具體情況制定切實可行的規章制度,然后要求公司的老板及員工都要堅決執行。
2、法律顧問應掌握企業生產、經營相關的法律法規,知道“對號入座”如企業是高科技產業,法律顧問就必須了解相關的高科技法律法規......如果法律顧問連顧問企業的相關的法律法規都不知道甚至搞不懂,一旦企業遇到法律問題,法律顧問肯定會手忙腳亂的。
4、法律顧問應熟悉商業交易、仲裁、公司訴訟方面的法律法規。企業在經營管理過程中,不可避免與其他企業發生糾紛、產生誤會,如果協商不成,法律顧問就應當提交仲裁或訴訟,作為法律顧問應熟悉交易、仲裁、訴訟法律法規、流程、規則及風險,最大限度地維護企的合法權益。
5、法律顧問應熟悉掌握其他法律法規及非訴技巧,如合同糾紛、商業談判、法律見證等法律法規及非訴技巧。同時,法律顧問不僅要具備專業的法律知識,還得需要有較強的應變能力。

哪種性格的人適合做法律顧問

做什么行業不是看人的性格內向或不內向的決定,而是靠自己喜歡什么行業。如果自己十分喜歡自己的行業是可以的。
法律顧問也不是說只有適合外向的人,內向的人也可以。只要懂得的法律知識多,人家問你什么,你都能很自信的回答上來就可以。

(3)
(998)